Descubra como programas de bem-estar no trabalho podem ajudar a melhorar a saúde e a produtividade de seus funcionários
No mundo empresarial moderno, o bem-estar no trabalho é um tema cada vez mais relevante, afinal, empregadores e gestores sabem que a qualidade de vida dos profissionais não é apenas uma questão de cortesia, mas também um fator crucial para a saúde e produtividade dos funcionários.
Consequentemente, empresas que investem em programas de benefícios, especialmente os relacionados à saúde, recebem em troca os seguintes benefícios:
- Aumento da produtividade
- Redução do absenteísmo
- Melhora do clima organizacional
- Controle dos custos com planos de saúde
- Retenção de talentos
- Melhora da imagem da empresa
Diante disso, segundo levantamento do SESI, 81% das empresas pretendem criar ou melhorar programas de promoção de saúde nos próximos anos.
A partir deste cenário, preparamos esse conteúdo sobre como investir no bem-estar no trabalho pode melhorar a saúde e a produtividade dos colaboradores. Boa leitura!
Saiba também: Governo libera a vacina contra Covid-19 na rede privada
Entenda a importância de investir no bem-estar no trabalho
O bem-estar no trabalho é um conceito amplo que engloba a saúde física, mental e emocional de um trabalhador em seu ambiente profissional.
Nesse sentido, funcionários que estão saudáveis e se sentem bem emocionalmente têm mais probabilidade de serem produtivos, engajados e dedicados às suas tarefas.
Por outro lado, profissionais estressados, cansados ou insatisfeitos tendem a ter baixa produtividade, menor engajamento e até mesmo maior probabilidade de se afastarem do trabalho devido a problemas de saúde.
Por isso, investir no bem-estar no trabalho é uma estratégia inteligente para as empresas, pois está diretamente relacionada ao desempenho dos funcionários e, consequentemente, aos resultados financeiros do negócio.
Afinal, funcionários saudáveis e satisfeitos têm menos absenteísmo, menor rotatividade e maior comprometimento com a empresa.
Além disso, empresas que priorizam o bem-estar dos funcionários, geralmente, possuem uma cultura corporativa positiva, o que pode contribuir na atração e retenção de talentos.
Leia mais: Saiba qual é a relação das vacinas com a saúde mental
Conheça algumas dicas sobre como promover o bem-estar no trabalho
Crie um ambiente de trabalho saudável
Um ambiente de trabalho limpo, bem iluminado e com boa ventilação pode ter um impacto significativo na saúde e no bem-estar dos funcionários.
Além disso, fornecer espaços de descanso adequados e áreas para exercícios também ajudam a promover a saúde física e o bem-estar geral dos colaboradores.
Promova a atividade física
Para promover o bem-estar no trabalho, também incentive os funcionários a se movimentarem durante o expediente, seja por meio de programas de ginástica laboral, aulas de yoga ou simplesmente pausas para alongamento.
A atividade física regular ajuda a reduzir o estresse, melhorar a saúde cardiovascular e aumentar os níveis de energia, o que pode levar a uma maior produtividade.
Ofereça flexibilidade no trabalho
Permitir que os funcionários tenham flexibilidade em relação ao horário de trabalho, quando possível, pode ajudar a diminuir o estresse relacionado ao equilíbrio entre jornada profissional e vida pessoal.
Na prática, essa flexibilidade pode ser disponibilizada por meio de opções de trabalho remoto, horários flexíveis ou até mesmo programas de jornada reduzida.
Realize uma campanha de vacinação corporativa
Por fim, as campanhas de vacinação corporativa são importantes para prevenir doenças, proteger a saúde dos funcionários, reduzir custos com saúde, manter a produtividade, exercer a responsabilidade social e contribuir para a retenção de talentos.
Em síntese, a vacinação empresarial é uma medida estratégica que demonstra o comprometimento da empresa com a saúde e o bem-estar de seus colaboradores.
Você pode se interessar também por: Conheça quais são as vacinas para os segmentos ocupacionais
Saiba como a Vip Imune pode implementar a vacinação corporativa na sua empresa
Agora que você já sabe qual é a importância de investir no bem-estar no trabalho, chegou o momento de conhecer uma instituição de confiança que te ajude a viabilizar uma campanha de vacinação corporativa para os seus funcionários.
Neste caso, a Vip Imune foi idealizada e planejada com a proposta de atuar na imunização familiar e corporativa, agregando valor, qualidade e informação a todos.
Contamos com uma equipe qualificada e atenciosa na área de imunização e com profissionais experientes, o que resulta em um atendimento humanizado e completo para todas as pessoas.
Além disso, ajudamos a desenhar a melhor estratégia para a sua campanha de vacinação corporativa. Desenvolvemos ações, disponibilizamos material informativo e realizamos o planejamento e dimensionamento da sua campanha.
Entre em contato com os nossos profissionais via WhatsApp e programe a imunização dos colaboradores do seu negócio!
